職場人需理性面對辦公室競爭

  人們往往會把自己跟辦公室里年齡、條件相仿的同事拿來做比較。其實辦公室里同事間本來就是矛盾統一的集合體,既合作又競爭。

  若換個角度想,以健康心態看待競爭關系,當同事的能力愈來愈強,等于是在無形中促使你提升實力。而與同事之間良好的相互協作,你會從中感受到團隊協作的力量。

  要不要在公司里搞小圈子,一向是道難解的習題。但團隊工作本來就需要同事之間的通力合作,要想獲得成功,沒有班底的幫助,將很難成事。所以,作為職場中人,要認清團隊的成功,就是個人的成功,個人對團隊的貢獻度愈高,在團隊里的分量也愈重。另外,切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴,你成就了別人,別人同樣會成就你,這樣的團隊合作在工作中必不可少。

  如果你還是個搞不清楚狀況的新人,千萬不能著急建立自己的小團體或是加入別人的小圈子,和每個人都要保持良好的關系,同時鍛煉自己做人的實在意義,要知道辦公室的政治風云有時候可以成就一個人,也可以斷送一個人的前程,所以盡量不要被貼上派系標簽,重點還是要放在做好自己的本職工作上。

 

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