美貌讓人分心,美女不吃香

    “身高1.65米以上,年齡30歲以下,品貌出眾……”翻開眼下國內媒體上的招聘廣告,不難看出,國內眾多企業對求職者的要求幾乎到了“非美女不要”的地步。對此,一些朋友總會悻悻地問:國外的美女是否也如此受寵?

    大公司里不見美女

    就在記者準備就此事到德國一些大公司考察一番時,突然接到德國新科國際集團的邀請,為該集團亞洲部的女白領們進行一次短期的中國文化培訓。新科國際集團是歐洲最大的運輸企業,其業務覆蓋五大洲,擁有1000多家分公司。記者原先以為,在這樣的著名企業上班的女職員,即使不是百里挑一的絕色美人,也應該是青春靚女吧。

    可上課第一天,記者卻發現,20多個女學員中,長得像明星般漂亮的一個沒有。她們大多長相平平,明顯“發?!钡囊膊环ζ淙?,甚至還有坐在輪椅上的。這些人中,三四十歲的占了多數,有些人甚至是祖母級的。

    雖然“第一印象”一般,但接觸久了,記者對這些女學員的印象卻愈發深刻。她們不僅知識淵博,工作效率高,還時刻體現出謙虛好學的風尚及良好的素養。對于中國市場這樣的新課題,她們也表現出濃厚的興趣,對職業前景信心十足。

    “美女,請走開”

    培訓結束后,記者就企業是否招聘“美女”的問題請教了新科公司總裁雷德爾先生。他首先給我講了一個故事:幾年前,新科公司從人才招聘會上招入一名“美女”職員,作為總經理秘書。此女長得亭亭玉立,一頭金色的秀發,加上出眾的才華,深得男同事青睞。

    不久,人們就發現幾位男同事同時愛上了這個女秘書。他們從開始時的爭風吃醋發展到后來的互相拆臺。一位年輕男同事,為她付出了全部感情,卻得不到愛的回報,最終服下數十粒安眠藥自殺了。接著,公司副經理的愛妻聽了公司其他女職員的“忠告”后,也結束了自己的生命。這位副經理在失去妻子后,又得知那位美女秘書另有所愛,便因愛生恨,朝她開了一槍,然后舉槍自殺。幾個月內,三位出色的同事先后離去,令公司上下大為震驚。于是,這家著名的跨國公司從此喊出了一個口號:“美女,請走開!”

    雷德爾先生說,這件事讓新科公司得到了不少教訓?,F在公司招聘女職員時不再注重長相,而更看重她們的工作經驗,以及是否已經成家或者有人推薦等。此外,德國企業招聘的有關法律也規定,除特殊行業外,企業在招聘員工時,不能提出長相、身高、身材及年齡等“外表”方面的要求,否則將被視為“歧視性行為”,受到應聘人員及管理部門的指控。

    有成家的人更受歡迎

    后來,記者又走訪了德國其他一些著名企業。不管是寶馬、奔馳,還是大眾、西門子,各家企業的管理方式雖大相徑庭,但有一點卻不謀而合,那就是“美女”職員在這些大企業中都不吃香。

    布倫瑞克大學職業學教授弗雷克先生對記者說,如今的西方企業,人才競爭已到了白熱化地步,“美女”職員雖然能暫時營造辦公室的愉悅氛圍,但時間長了就會使男職員分心,降低工作效率。而那些年齡稍大、長相一般的職員,情況剛好相反。所以在德國,幾乎所有公司的人事部門都傾向招聘那些人到中年、有家庭又穩重的女職員。這樣,既不會使其他人員因有美女而分心,又提高了工作效率。從深層意義上看,這也符合德國企業所倡導的“外表不是關鍵,質量才是根本”的企業文化。

    但那些想在大集團立足的德國美女們并不氣餒。一位叫吉內特的漂亮女白領告訴記者,“美女”職員最重要的一點是要把握好生活與上班時的不同狀態。在辦公室里,一定要穿職業裝、化淡妝,讓自己顯得穩重,這樣人們感受到的才是她的工作能力而非外表。

掃一掃在手機打開當前頁

關注公眾號

微信公眾號

张开两腿露出粉嫩,沉迷媚药按摩的美人妻,大香伊蕉伊人在播放75一区
  • <menu id="6mosm"><strong id="6mosm"></strong></menu>
  • <menu id="6mosm"><tt id="6mosm"></tt></menu>
    <menu id="6mosm"><tt id="6mosm"></tt></menu>